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□ 浏览文章         【时间:2019-04-17 21:40 】   【来源:管理学院】  【点击: 次】
管理学院召开第七届简历-面试培训会

 就业是每一个大学生面临的选择题,简历是做好这道选择题的必备材料,而面试则是做好这道选择题的重要前提。为了增强管理学院全体同学的简历制作及面试能力,打好求职的基础,管理学院于2019年4月16日在第二教学楼57教室召开了第七届主题为“勇往职前,梦想启航”职来职往·模拟职场大赛简历-面试培训会,本次活动有幸邀请到了中国人寿保险公司大连分公司人力资源部经理、党委组织部部长曹闻,为大家讲述自己的亲身经历、分享自己的经验。同时莅临本次会议的嘉宾还有管理学院院长罗锦辉教授,管理学院行政副院长吴爽老师。

管理学院有幸聘请到曹闻经理担任我校创新创业学院导师,首先由罗院长为曹经理颁发聘书。接下来曹经理就简历、笔试、面试等多方面的知识和技巧进行了概述,告诫大家好的简历是自己进行到下一轮的必要条件。曹经理以自身经历带入,从基本信息、简历模块、头像三大方面阐述了简历的制作技巧,以往届应聘生的简历为例,教导同学们简历要精简,要完整,要真实。随后以视频的真实案例向大家讲解了面试中无领导小组讨论和结构化面试的流程,告诉同学们要最大程度地发挥自己的优点,扬长避短。在这之后的提问环节,众多同学都针对简历制作以及面试技巧提出了许多具有代表性的问题,曹经理也都一一解答。

最后由罗院长对此次会议做出总结,针对管理学院学生现状提出了自己的看法,教导学生抓紧时间充足自己,勿要虚度光阴。

以下总结了一些简历制作的基本内容:

1、不要封面,格式最好为开放式,背景不可太过花哨;

2、简历需附照片1张(照片须是近照、非PS照);

3、个人信息放于第一项,正常字体,字体大小适合文本不宜太小;

4、简历篇幅为一页,不要附页;

5、简历不可留过多空白,注意排版;

6、简历必有内容:

1) 基本信息(一般应写清楚姓名、年龄、籍贯、联系方式、政治面貌以及其他用人单位所要求注明的信息);

2) 教育经历(写明学业时间段、学校、学院专业、取得的学位等,只有在简历较少,或专业与应聘职位要求不符时才建议写相关课程,最好不超过一行);

3)工作经历与实习经历;

 

4)其他:证书;语言;兴趣爱好。

一份优秀的简历能够吸引HR的注意力,可以提升你被选中的机会,能让你更好的脱颖而出并且在职场中取得先机!我相信,今天的简历-面试培训会上,通过曹经理精彩的讲解,会给同学们带来巨大的收获,不会再迷茫于该如何制作自己的简历,不会再在面试时感到手足无措。以上便是今天的全部内容,在这里由衷祝愿管理学院所有的同学在之后的实习、毕业阶段能找到心仪的工作!未来道路上一帆风顺!

 


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